發布時間：2017-11-17
（仁明公司訊）為激勵員工提高職業技能，使員工培訓、考核、工作技能與薪資待遇更緊密掛鉤，結合有機類技工考核細則，仁明公司于10月25日，26日舉行了2018年度公司有機類技工技能等級考核。
本次技工考核采用理論考試、操作技能考核、部門考評三者相結合的方式, 按初、中二種級別分別進行考核。第一部分理論考試，由人力資源部統一組織，內容包括：化工基礎知識、操作技能及安全環保知識。第二部分操作技能考核，由各分廠進行考核, 內容包括：崗位操作規程、實際操作處理能力等，形式為面試問答式。第三部分部門考評，由各分廠組織考核。理論考試占總成績30%、操作技能占總成績40%，部門考評占總成績30%，考核總成績在初、中級排名前30%，可在2017年技工等級基礎上晉升一級，相應的技工津貼也將上升一級。
該技能考核辦法自執行以來，歷年來深受廣大基層員工的歡迎。今年有200人參加了初級考試， 30人參加了中級考試。每年一次的技工考核機會極大地激發了廣大員工的學習、工作積極性，理論、實踐、日常表現相結合的考核原則，全方面考量著該員工一年來的成長，通過考試為基層員工提升自己提供了渠道，也為公司培養人才、發現人才創造了條件，實現了員工與企業的互利共贏，是公司“成已惠人”文化理念的真實體現。
